本文摘要：Ecc员工解雇事件及由此引起的舆论批评，将少女总裁及其投资人推向了风口浪尖上。王凯歆16岁退学创业，17岁获得天使轮230万元投资回到深圳创业，几个月后又通过创业真人秀节目获得1500万元A轮投资。 然而，在这个少女总裁18岁生日前夕，却因公司神秘百货的现金流问题大幅度裁员，引起员工向众多媒体爆料。Ecc95后霸道总裁、少女CEO、休学创业这一系列标签变换一起的光环褪色，还原成的是一个怎样的王凯歆？

Ecc员工解雇事件及由此引起的舆论批评，将少女总裁及其投资人推向了风口浪尖上。王凯歆16岁退学创业，17岁获得天使轮230万元投资回到深圳创业，几个月后又通过创业真人秀节目获得1500万元A轮投资。

然而，在这个少女总裁18岁生日前夕，却因公司神秘百货的现金流问题大幅度裁员，引起员工向众多媒体爆料。Ecc95后霸道总裁、少女CEO、休学创业这一系列标签变换一起的光环褪色，还原成的是一个怎样的王凯歆？Ecc神秘百货经营遭到批评Ecc6月底，神秘百货辞职员工在知乎上爆料，称之为自己遭遇了史上最奇葩的被裁员在未收到通报的情况下，开开心心去下班，找到公司不知了办公室一片狼藉，自己也被老板忽然跳出了工作群。Ecc我的神秘百货去哪了，神秘少女去哪儿了？爆料人称，经理解才告诉，这是公司迁往同时裁员的结果。

此次神秘百货裁掉了两个部门总计11名员工，其中还包括核心部门供应链。Ecc神秘百货的官方微信放的《关于神秘百货前公关总监抹黑一事的声明及处分通报》中则说道，公司搬去后，某员工在朋友圈爆出了公司凭空冷却的消息，公关总监张嫣未能及时对问题展开处置，严重影响了公司的声誉以及公司与各大供应商间的关系。

后经证实，这一系列不实言论正是张嫣牵头数名被解雇员工，指使他们收到的。为此，公司兹公布对张嫣本人的警告声明称之为，若之后通过其他手段反击本公司或本公司员工，公司将追究其涉及法律责任。Ecc对此还称之为，由于张嫣的个人考勤、工作态度等不存在相当严重问题，公司已根据《劳动合同法》第二十五条及三十九条涉及规定，于6月30日单方面对其中止劳务合约。声明同时附有张嫣5~6月休假及出外记录，表明两个月中，该员工有22天的旷工记录。

由于相当严重工作问题，公司被迫根据《劳动合同法》涉及规定，对张嫣展开单方面续约。Ecc而张嫣随后在朋友圈对此：从25号被跳出群，到周一下班找到公司搬出，这中间没任何人通报我要到新的办公室办公，连工位都没，亲爱的CEO，你告诉他我怎么老大你公关。

Ecc7月14日下午，记者联系上了张嫣。对被请辞一事，她或许不愿多讲，只说道，关于神秘百货的事情，过去了竟然它过去吧。她透漏已与王凯歆达成协议妥协，处置得非常累官，但经历过也就每每了许多。

Ecc神秘百货初创Ecc虽然双方早已妥协，但是人们对这一商业模式和投资心态的探究还没完结。消息爆出后，媒体争相第一时间报导。

外界除了批评王凯歆年龄尚小、管理经验不足外，对其商业模式也明确提出了批评。Ecc2014年夏天，16岁的王凯歆刚降入西安航天中学高中部，在QQ空间做到买手做生意。凭着对同龄人的理解，开始的时候只是自己选品、做到买手，每月就有过万的收益。

网店做生意一起后，开始发展加盟商，加盟费水涨船高，后来甚至聘用大学生给自己拜托。迅速，她的月收益就多达10万元。再行后来，她在享有几十万粉丝的QQ空间大V上做到推展。

Ecc这是一个极具商业天赋的天才！2015年1月23日，深圳创意谷天使基金公司创始人朱波在西安听闻王凯歆的经历和思路后，得出了这样的评价。朱波曾多次投资超级课程表礼物说道全职猫等90后创业项目，王凯歆对商业的着迷和执著让朱波眼前一亮。

迅速，在朱波的230万元资金反对下，神秘百货国内首家专心于95后的青少年个性化电商平台上线。王凯歆沦为深圳大爆炸科技有限公司的CEO。Ecc最少公司第一年发展是稳定的，王凯歆作为CEO,完全没罪过太多的错误，朱波评价。王凯歆的公司在创意谷落户后，前后共计聘用了20多个员工，都是90后。

在选品方面主打95后讨厌的零食、饰品、书包文具、二次元周边等商品，大都是一些有意思冷笑话的小东西。朱波分析，中国的青少年市场十分大，差不多有1.2亿人。如果按照这个节奏渐渐回头下去，神秘百货是可以获得成功的。Ecc朱波指出王凯歆毫无疑问是掘金这个市场合适的人选。

王凯歆创业的时候国内还没一家完全相同的公司，完全没竞争者，如果让王凯歆上完了大学再行回过头来做到这件事，机会就过去了。Ecc较慢踏上扩展之路Ecc事情在2016年再次发生了变化。1月26日，神秘百货宣告取得2000万元人民币A轮融资，本轮由经纬中国领有投，真格基金、创意谷跟投。

在取得1500万元做到资金以后，王凯歆开始了盲目扩展之路。Ecc7月6日，身处舆论风波中的王凯歆收到一篇《神秘百货正式成立的一年里，我完全经历了创业所有该遇上的坑》，对自己的经历展开了反省：神秘百货在已完成A轮融资后，开始盲目扩展，大幅度增员，大量用于猎头聘用所谓的行业大牛、顶尖技术人才，盲目坚信某某大公司背景、坚信所谓专业性人才和经验，盲目制订战略，在没什么供应链经验的时候，投身于供应链，大量引入供应商。

Ecc短短两个月，团队从将近30人扩展到80人，而高薪聘用的精英团队，实质上对用户的对系统一无所知。外来的职业经理人，也将产品渐渐改为得面目全非，神秘百货在这些人的指挥官下，离主航道更加近。

Ecc等意识到公司确实的危机时，账上的资金可用去一大半。王凯歆坦言，自己找到罪了和陈年一样的错误，盲目坚信伞兵的职业经理人、盲目扩展人员和产品线、没合理管控公司现金流。Ecc在这样的情况下，王凯歆作出了裁员要求。

将近一个月，裁掉70多人，留下十几人，多数被解雇的安乐乡员工都早已获得最少1个月的赔偿金。Ecc她否认，自己未处置好裁员的善后工作，造成大多数被解雇员工和公司再次发生种种纠纷。

我如此匆忙的裁员可能会给部分员工导致损害，在此，我想要对你们说道一声对不起。Ecc公关上，盲目曝露在聚光灯下，遭遇墙倒众人推。也是王凯歆总结的惨痛教训。

实质上，朱波在王凯歆打算展开肆意扩展的时候就警告过她。但是每一个做到互联网的企业谁想做到供应链？不过做到供应链知道太难了！Ecc朱波说道，3月，王凯歆告诉他朱波要讨外来低管时，我制止过她，但她听不进去。朱波告诉他王凯歆：用大于成本试错，找到拢了立刻调整。第一次从80人裁员到40人后，朱波去了一趟神秘百货，感觉还不会再行裁员一次。

第二批裁员迅速到来，但让朱波没想到的就是指40多人裁员到10多个人，而且是在搬去前一天。王凯歆本人没付出代价被裁员工，员工下班找到人去楼空，才再次发生了后来的事情。

Ecc朱波分析：如果有一名经验丰富的HR帮助或王凯歆提早告知由他们来协助她处置，员工虽然也不高兴，但不至于撕破脸。Ecc对90后创业者，要多一些尊重Ecc我知道是被动地当了一次网红，王凯歆在员工辞职风波事件后被接踵而来舆论风暴，回来一起被大骂的还有朱波。

有人批评他投资90后是为了博眼球，取得话题注目；有人批评这是用资本的力量拔苗助长；还有人说道，即使创业告终了，大不了却是投资人自己花上几百万元来做广告。Ecc面临种种非议朱波哭笑不得。作为创投界的搅局者，朱波投资了100多个项目，有20%的资金投给了90后。

为什么我寄予厚望20岁左右的创业者？那是因为如果20岁左右的创业者思维逻辑跟30岁以上的创业者相近的话，这将是十分真是的事。Ecc朱波分析，现在是一个核裂变的时代，很多商业模式是过去不不存在的，很多经验早已几乎不行了，不确定性小于确定性，而20多岁的创业者不愿也需要做到很多成年人不肯做到的事，他们有理想、输得起，他们才是创业大潮中最不具潜力和政治宣传力的人。这个时代必须勇者。

朱波也是投资90后最顺利的天使投资人之一。在他的100多个投资项目中，90后的项目成功率不较低，而60后、70后的创业项目成功率却不低。有时候，60后、70后面对新的市场新的经济有束手无策的感觉。Ecc王凯歆铁腕裁员以后，公司以求断腕求生存，好过很多创始人抹不开面子反而把公司带进死胡同。

对神秘百货的未来，朱波很悲观，只要王凯歆和她的神秘百货需要重返初心，强化自己聪明才智的同时，认识到在管理上以及其他方面不存在的一些问题，新的抵达，到明年年初，就有可能绽放新的生机。对王凯歆这样的90后创业者，期望社会多给一些尊重。

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