本文摘要：四点打造“高颜值”工装餐厅是秀场，服务员就是模特。服务员酿成主角，自如地穿梭在专属的秀场里。做到这点，恭喜你，网红餐厅非你莫属！1、切合餐厅定位重点思量：品类需求卖日料、做韩餐、做中餐、做暖锅……品类给工装定了基调。看到特色的衣饰就知道这是家什么餐厅，是工装最基本的功效。 好比日料店的人穿和服就显得很专业。这里主要是从需求层面思量，也就是工装的功效性。再好比，挂脖围裙险些是烤肉店的标配，一普遍就显得实用有余但特色不足。

四点打造“高颜值”工装餐厅是秀场，服务员就是模特。服务员酿成主角，自如地穿梭在专属的秀场里。做到这点，恭喜你，网红餐厅非你莫属！1、切合餐厅定位重点思量：品类需求卖日料、做韩餐、做中餐、做暖锅……品类给工装定了基调。看到特色的衣饰就知道这是家什么餐厅，是工装最基本的功效。

好比日料店的人穿和服就显得很专业。这里主要是从需求层面思量，也就是工装的功效性。再好比，挂脖围裙险些是烤肉店的标配，一普遍就显得实用有余但特色不足。

炉小哥就把烤肉店围裙和背带裤联合在一起，保留了围裙前兜的实用性，又把背带裤代表的活力和年轻化融入餐厅调性里。如此设计，就是好工装。

迎宾、传菜、服务生……差别的事情职能对工装的需求也差别。这时候要思量是否需要帽子、围裙、领巾，选裤子还是裙子，布料要求是否耐脏、耐磨、透气、不起球等。2、匹配餐厅的气质重点思量：品牌属性和品牌色调气质配不配，取决于工装和品牌属性、品牌主色调是否一致。好比，大蔬无界的工装从人与自然和谐的角度出发设计，颜色素雅，和餐厅内部装修气势派头相吻合，不会有跳跃感。

大蔬无界的全名其实是“大蔬无界·美素馆”，而首创人也是希望打造出 “美术馆”的气氛。凭据品牌色确定工装的主色彩，典型的案例就是海底捞。

海底捞以红色为主的事情服，很自然地让人遐想到翻腾着的红汤锅，又代表着海底捞人热情和努力的服务态度。加上玄色的单肩围裙，和企业的LOGO的白色一撇相互呼应，整体效果十全十美。3、让员工有归属感重点思量：文化通报麦当劳服制服员工喜欢穿工装，下班了还要穿出去，这是因为美，还因为企业给了归属感。员工穿上工装，不仅认可品牌通报的焦点诉求（价值观），而且自愿会去通报。

加上logo图案，绣花粉饰，字体展示 这些简朴的字经由设计成为品牌泉源的先容和文化的象征，使餐饮不仅仅是餐饮，更是一种生活方式。那么心田认可这种文化的员工穿在身上，一定水平上展现的也是自己的生活态度。图片泉源网络转载，侵删见告，谢谢。

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